Prometo ser breve no texto de hoje em que expresso meu ponto de vista sobre a relação empregado e empregador.
Acredito que funcionario motivado rende e produz mais e com maior qualidade sempre!
Pequenos gestos e atitudes de uma diretoria fazem com que os funcionários se sintam cativados e envolvidos pelos objetivos de sua empresa.
Seja desde a lembrança do aniversário do trabalhador até aumento de salário para funcionários exemplares. O problema é que aquela velha história do: a gente só dá valor quando perde, impera nestes casos em que apenas um pedido de demissão resulta em uma umento salarial, por ser sentida a perda de um bom funcionário.
A verdade é que empresas deixaram, na sua maioria, de ser uma familia para se tornar um império em que a lei do "cada um por si e Deus por todos" fala mais alto!
Portanto, fica a dica para gerente, chefes, coordenadores, enfim, lideres! Valorizem as pessoas de sua equipe que consideram essenciais pois eles vestem a camisa da empresa e motivam os demais!
Acredito que funcionario motivado rende e produz mais e com maior qualidade sempre!
Pequenos gestos e atitudes de uma diretoria fazem com que os funcionários se sintam cativados e envolvidos pelos objetivos de sua empresa.
Seja desde a lembrança do aniversário do trabalhador até aumento de salário para funcionários exemplares. O problema é que aquela velha história do: a gente só dá valor quando perde, impera nestes casos em que apenas um pedido de demissão resulta em uma umento salarial, por ser sentida a perda de um bom funcionário.
A verdade é que empresas deixaram, na sua maioria, de ser uma familia para se tornar um império em que a lei do "cada um por si e Deus por todos" fala mais alto!
Portanto, fica a dica para gerente, chefes, coordenadores, enfim, lideres! Valorizem as pessoas de sua equipe que consideram essenciais pois eles vestem a camisa da empresa e motivam os demais!
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